In diesem WSW-Web-Seminar stellen wir Ihnen die grundlegenden Auswirkungen von Beschäftigungsverboten nach dem Mutterschutzgesetz sowie von Elternzeit und Sonderurlaub zur Kinderbetreuung auf das Arbeitsverhältnis bei Anwendung der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes dar. Was ist in der Personalverwaltung bei Beginn der Elternzeit bzw. bei Wiederaufnahme der Tätigkeit nach der Elternzeit bzw. dem Sonderurlaub alles zu veranlassen? Nahezu sämtliche Entgeltansprüche aus dem TVöD/TV-L gilt es zu überprüfen. Hinsichtlich einer wirksamen Verminderung des Urlaubs bei Elternzeit muss jeder Personaler die umfangreiche Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts hierzu kennen. Wir bringen Sie mit diesem WSW-Web-Seminar komprimiert und anhand zahlreicher Praxisbeispiele auf den neuesten Stand.
Inhalte (voraussichtlich):
Auswirkungen von Mutterschutz sowie Elternzeit und Sonderurlaub zur Kinderbetreuung auf
Das „Basiswissen Mutterschutz und Elternzeit“ vermittelt Ihnen unser Referent Christoph Tillmanns im WSW-Web-Seminar am 18.03.2025.
Das WSW-Web-Seminar ist live. Über die Frage-und-Antwort-Funktion (F&A) können Sie gerne Fragen an den Referenten stellen.
Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist.
Die Seminarunterlagen finden Sie i.d.R. einen Tag vor Seminarbeginn in Ihrem Benutzerkonto bei diesem Seminar.
Die Teilnahmegebühr bei einer Einzelbuchung ist im Anschluss auf Rechnung zu entrichten. Nur bei einer Paketbuchung erhalten Sie automatisch den vergünstigten Paketpreis. Der Paketpreis wird nach dem ersten Teil in Rechnung gestellt. Einzelbuchungen werden beim Paketpreis nicht berücksichtigt.
Ein Rücktritt vom geschlossenen Vertrag ist per E-Mail an seminare@wsw-campus.de oder in Ihrem persönlichen Benutzerkonto bis 24 Stunden vor Seminarbeginn (bei Paketbuchung vor dem ersten Teil) möglich. Für diesen Fall erfolgt der Rücktritt kostenfrei. Nach dem Zeitpunkt ist ein Rücktritt nicht mehr möglich.
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