Unser Highlight: Personal gewinnen und halten – Spielräume bei der Stufenzuordnung [23.04.2024]

Inhalte (voraussichtlich):

Stellschraube: Stufenzuordnung bei der Einstellung, § 16 Abs. 2 TVöD/TV-L  

• Erforderlich bei jeder Einstellung, auch nach Befristung
  • Grundsatz: Deckelung auf die Stufe 3
  • Ausnahme: Wiedereinstellung nach Befristung → Mitnahme von Stufe und angebrochener Laufzeit
• Baustein I: Zwingende Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung
  • Grundsatz: unveränderte eingruppierungsrechtliche Wertigkeit
  • Ausnahme: Einschlägige Berufserfahrung aus Tätigkeit in niedrigerer Entgeltgruppe
• Baustein II: Ermessensbestimmungen
  • Berücksichtigung förderlicher Zeiten bei der Stufenzuordnung, § 16 Abs. 2 Satz 3 TVöD/VKA = § 16 Abs. 2 Satz 4 TV-L
  • Arbeitsmarktzulage/VKA
  • Fachkräftezulage/VKA
  • Stufenvorweggewährung, § 16 Abs. 5 TV-L
• Baustein III: Kombination von zwingenden und von Ermessensbestimmungen
• Mitbestimmungsrechte des Personalrats

Stellschraube: Stufenzuordnung und Stufenlaufzeit bei Höhergruppierungen und Herabgruppierungen

• Begriff der Höher- bzw Herabgruppierung
• Mögliche Nachteile durch Höhergruppierungen
• Stufenzuordnung nach vorübergehender Übertragung höherwertiger Tätigkeiten
• Stufe und Stufenlaufzeit nach Stellenhebungen
• Stufenlaufzeit nach korrigierender Höhergruppierung
• Stufenlaufzeit nach korrigierender Herabgruppierung
• Baustein IV: Passgenaue Höhergruppierung 

Das WSW-Web-Seminar ist live. Über die Frage-und-Antwort-Funktion (F&A) können Sie gerne Fragen an die Referentin stellen.

Die Seminarunterlagen finden Sie i.d.R. einen Tag vor Seminarbeginn in Ihrem Benutzerkonto bei diesem Seminar.

Die Rechnung wird im Anschluss an das Seminar versendet. Kostenlose Stornierungen sind bis 24 h vor Seminarbeginn möglich.

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