Ermahnung, Abmahnung, Verhaltensbedingte Kündigung Teil 1 von 2 [21.02.2024]

Damit das Kind nicht in den Brunnen fällt:

Was kann passieren? In diesem WSW-Web-Seminar werden Ihnen zunächst die Grundzüge über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen einschließlich der Auswirkungen auf Arbeitslosengeldansprüche dargestellt.

Wie kann ich handeln? Sie erhalten Tipps über den Umgang mit Mitarbeitern bei Beschwerden und wie Sie entscheiden, ob sie ermahnen oder abmahnen sollen.

Wie geht es richtig? Sie lernen, wie sie richtig abmahnen und welche Fallstricke Sie vermeiden sollten.

Inhalte Teil 1 (voraussichtlich):

• Allgemeines zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Übersicht: Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Arbeitsagentur: Auswirkungen der Beendigung auf das Arbeitslosengeld
    • Meldepflicht/Hinweisobliegenheit
    • Grundsätzliches zur Ruhezeit
    • Grundsätzliches zur Sperrzeit
• Umgang mit problematischen Mitarbeiter(inne)n – Wie kann eine Kündigung vermieden werden?
  • Umgang mit der Person, die sich über eine andere beschwert
  • Umgang mit der Person, über die eine Beschwerde eingeht
  • Personalgespräch: Pflicht zur Teilnahme? / Beteiligung BR/PersR/ MAV? / Dokumentation und Datenschutz
  • Unterschied: Bestätigung / Ermahnung / Abmahnung
  • Leistungsmängel erfassen und angehen
• Abmahnung
  • Definition
  • Funktion
  • Ermittlung des Sachverhalts
  • Wann ist eine Abmahnung entbehrlich?
  • Inhalt einer Abmahnung
  • Übermittlung der Abmahnung
  • Möglichkeiten des AN bei Erhalt einer Abmahnung
  • Wann ist die Abmahnung aus der Personalakte zu nehmen?
  • Wer ist abmahnungsberechtigt?
  • Wie oft muss abgemahnt werden?

Das WSW-Web-Seminar ist live. Über die Frage-und-Antwort-Funktion (F&A) können Sie gerne Fragen an den Referenten stellen.

Die Seminarunterlagen finden Sie i.d.R. einen Tag vor Seminarbeginn in Ihrem Benutzerkonto bei diesem Seminar.

Die Rechnung wird im Anschluss an das Seminar versendet. Kostenlose Stornierungen sind bis 24 h vor Seminarbeginn möglich.

Die Teilnahmegebühr beträgt 98,00 € zzgl. MwSt. und ist im Anschluss auf Rechnung zu entrichten. Bei einer vollständigen Modulbuchung (alle zwei Teile der Reihe) erhalten Sie automatisch mit der letzten Seminarrechnung den vergünstigten Paketpreis in Höhe von 180,00 € zzgl. MwSt.

Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist.