Blick ins Arbeitsrecht für Entgeltabrechner Teil 2 von 2 [05.06.2024]
Als Entgeltabrechner/in haben Sie im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit viele arbeitsrechtliche Vorschriften zu beachten. In diesem Seminar erhalten Sie einen Einblick in die Kerninhalte des Arbeitsrechts mit speziellen Hinweisen zu den, insbesondere sozialversicherungsrechtlichen Aspekten, die für Ihren Arbeitsalltag unerlässlich sind.
Seminarinhalte Teil 1 und Teil 2 (voraussichtlich):
- Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts
- Gesetzliche Grundlagen und ihre Bedeutung für die Entgeltabrechnung
- Anwendungsbereich und Bedeutung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträgen
- Betriebliche Übung
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Abgrenzung: Arbeitsvertrag – andere Vertragsformen
- Urlaubsrecht: Berechnung von Urlaubsansprüchen und Urlaubsabgeltung
- Behandlung von Sonderzahlungen, insbesondere Weihnachtsgeld, 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- Berechnung von Kündigungsfristen
- Gesetzlicher Mindestlohn
- Hinweise zu Mutterschutzgesetz und Elternzeit
- Blick in aktuelle Themen: z.B. Familienzeitgesetz
- Schnittstellen Arbeitsrecht – Entgeltabrechnung
- „Phantomlohn“ – Auswirkungen arbeitsrechtlicher Ansprüche auf die Sozialversicherungsbeitragspflicht
- Folgen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen; Aufhebungsverträge und Prozessvergleiche richtig verstehen
Das WSW-Web-Seminar ist live. Über die Frage-und-Antwort-Funktion (F&A) können Sie gerne Fragen an die Referentin stellen.
Die Seminarunterlagen finden Sie i.d.R. einen Tag vor Seminarbeginn in Ihrem Benutzerkonto bei diesem Seminar.
Die Rechnung wird im Anschluss an das Seminar versendet. Kostenlose Stornierungen sind bis 24 h vor Seminarbeginn möglich.
Die Teilnahmegebühr beträgt 139,00 € zzgl. MwSt. und ist im Anschluss auf Rechnung zu entrichten. Bei einer vollständigen Modulbuchung (alle zwei Teile der Reihe) erhalten Sie automatisch mit der letzten Seminarrechnung den vergünstigten Paketpreis in Höhe von 260,00 € zzgl. MwSt.
Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist.
