Teilzeit - was kann, was darf und was muss? [14.04.2026]

Wenn Teilzeit zur Herausforderung wird – worauf Personalabteilungen achten müssen. Teilzeit ist längst kein Randthema mehr. Ob Eltern, Mitarbeitende in der Pflegeverantwortung oder Fachkräfte, die sich bewusst für ein neues Arbeitszeitmodell entscheiden – der Wunsch nach reduzierter Arbeitszeit nimmt stetig zu. Für Personalabteilungen bedeutet das: Eine Vielzahl von Teilzeitansprüchen muss rechtssicher geprüft, bewertet und umgesetzt werden. Was auf den ersten Blick einfach erscheint, birgt in der Praxis oft erhebliche rechtliche und organisatorische Fallstricke. Denn: Fristen, Formerfordernisse und unterschiedliche gesetzliche Anspruchsgrundlagen machen die Bearbeitung komplex. Schon kleine Fehler bei der Ablehnung oder Umsetzung von Teilzeitbegehren können zu rechtlichen Auseinandersetzungen führen.

In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über alle relevanten Teilzeitansprüche – praxisnah, verständlich und mit vielen Fallbeispielen. Sie lernen, worauf es im Personalalltag wirklich ankommt – damit Sie rechtssicher agieren können und den Anliegen der Beschäftigten professionell begegnen.

Inhalte (voraussichtlich):

• Allgemeiner gesetzlicher Anspruch auf Teilzeit nach § 8 TzBfG
  Voraussetzungen, Antragsform, Fristen, Ablehnungsgründe
• „Brückenteilzeit“ (§ 9a TzBfG)
  Befristete Teilzeit: Rückkehrrecht, Schwellenwerte, betriebliches Verfahren
• Der besondere Teilzeitanspruch nach § 11 TVöD/TV-L
  Verhältnis des tariflichen zu den gesetzlichen Ansprüchen, Reichweite der tariflichen Norm
• Elternteilzeit nach dem BEEG
  Unterschiedliche Regelungen je nach Geburtsjahr, Antragsverfahren
• Pflegezeit und Familienpflegezeit
  Teilzeitansprüche zur Pflege naher Angehöriger, Anforderungen und Besonderheiten
• Teilzeit aus anderen Gründen (z. B. Schwerbehinderung Regelungen)
  Überblick über ergänzende Anspruchsgrundlagen und ihre Einordnung

Ihr Mehrwert: Nach dem Seminar bearbeiten Sie Teilzeitbegehren mit Sicherheit.

Sie wissen, wie Sie Anträge korrekt prüfen, wie Sie mit Fristen und Formalien sicher umgehen und wann eine Ablehnung rechtlich zulässig ist. Anhand praxisnaher Beispiele erarbeiten Sie konkrete Handlungsmöglichkeiten für Ihre Personalarbeit.

Fazit: Wer die Regeln kennt, vermeidet Konflikte – und stärkt gleichzeitig eine moderne, mitarbeiterorientierte Personalpolitik.

Das WSW-Web-Seminar ist live. Über die Frage-und-Antwort-Funktion (F&A) können Sie gerne Fragen an den Referenten stellen. Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist.

Die Seminarunterlagen finden Sie i.d.R. einen Tag vor Seminarbeginn in Ihrem Benutzerkonto bei diesem Seminar. Die Rechnung wird im Anschluss an das Seminar versendet.

Ein Rücktritt vom geschlossenen Vertrag ist per E-Mail an seminare@wsw-campus.de oder in Ihrem Kundenkonto bis 24 Stunden vor Seminarbeginn (bei Paketbuchung vor dem ersten Modul) möglich. Für diesen Fall erfolgt der Rücktritt kostenfrei. Nach dem Zeitpunkt ist ein Rücktritt nicht mehr möglich.