In diesem WSW-Web-Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Verpflichtungen des – insbesondere des öffentlichen – Arbeitgebers aus dem Sozialgesetzbuch IX. Insbesondere bei der Bewerbung schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen hat der Arbeitgeber die Regelungen des SGB IX besonders sorgfältig zu beachten, wobei die Pflichten für den öffentlichen Arbeitgeber durch die Verpflichtung zur Einladung zum Vorstellungsgespräch noch weiter gehen. Dementsprechend umfangreich ist die Rechtsprechung zu diesem Thema, die einen Schwerpunkt des WSW-Web-Seminars ausmacht. Hinzu kommen europarechtliche Regelungen und auch die Konvention der UN zu den Rechten behinderter Menschen.
Weiterer Schwerpunkt des Seminars ist die Kündigung von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen, die die Arbeitgeber oft vor besondere Herausforderungen stellt und insbesondere bei der fristlosen Kündigung besondere Kenntnis vor allem von Formalien erfordert.
Daneben werden viele weitere Aspekte des Schwerbehindertenrechts behandelt wie die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung und besondere Rechte der schwerbehinderten Beschäftigten. Auf die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes wird eingegangen – ebenso wie auf die aktuellen Entscheidungen des Bundesarbeitsbericht (z. B. zum Präventionsverfahren oder Inklusionsbeauftragten).
Inhalte (voraussichtlich):
Das WSW-Web-Seminar ist live. Über die Frage-und-Antwort-Funktion (F&A) können Sie gerne Fragen an den Referenten stellen.
Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist.
Die Seminarunterlagen finden Sie i.d.R. einen Tag vor Seminarbeginn in Ihrem Benutzerkonto bei diesem Seminar.
Die Rechnung wird im Anschluss an das Seminar versendet. Ein Rücktritt vom geschlossenen Vertrag ist per E-Mail an seminare@wsw-campus.de oder in Ihrem Kundenkonto bis 24 Stunden vor Seminarbeginn (bei Paketbuchung vor dem ersten Modul) möglich. Für diesen Fall erfolgt der Rücktritt kostenfrei. Nach dem Zeitpunkt ist ein Rücktritt nicht mehr möglich.
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