Auswirkungen von Mutterschutz und Elternzeit auf das TVöD/TV-L-Arbeitsverhältnis [25.03.2025]
In diesem WSW-Web-Seminar stellen wir Ihnen die grundlegenden Auswirkungen von Beschäftigungsverboten nach dem Mutterschutzgesetz sowie von Elternzeiten auf das TVöD-/TV-L-Arbeitsverhältnis dar. Was ist in der Personalverwaltung alles zu veranlassen? Wir geben Ihnen zahlreiche Praxisbeispiele.
Inhalte (voraussichtlich):
Auswirkungen von Mutterschutz und Elternzeit mit Vollfreistellung auf
- Stufenlaufzeit und Stufenzuordnung
- Entgeltfortzahlung bei Urlaub und Krankheit nach Elternzeit
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld
- Urlaubsanspruch, Anspruch auf tariflichen Zusatzurlaub
- Festsetzung der Beschäftigungszeit
- Kinderbezogene Entgeltbetandteile für ein älteres Kind und Strukturausgleich nach TVÜ
- Einsetzen des besonderen Kündigungsschutzes
- Befristung von Arbeitsverträgen mit Aushilfen
Auswirkungen einer Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit auf die tariflichen Leistungen.
Ansprüche auf Teilzeitbeschäftigung nach Mutterschutz und Elternzeit.
Das WSW-Web-Seminar ist live. Über die Frage-und-Antwort-Funktion (F&A) können Sie gerne Fragen an den Referenten stellen.
Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist.
Die Seminarunterlagen finden Sie i.d.R. einen Tag vor Seminarbeginn in Ihrem Benutzerkonto bei diesem Seminar.
Die Teilnahmegebühr bei einer Einzelbuchung ist im Anschluss auf Rechnung zu entrichten. Nur bei einer Paketbuchung erhalten Sie automatisch den vergünstigten Paketpreis. Der Paketpreis wird nach dem ersten Teil in Rechnung gestellt. Einzelbuchungen werden beim Paketpreis nicht berücksichtigt.
Ein Rücktritt vom geschlossenen Vertrag ist per E-Mail an seminare@wsw-campus.de oder in Ihrem persönlichen Benutzerkonto bis 24 Stunden vor Seminarbeginn (bei Paketbuchung vor dem ersten Teil) möglich. Für diesen Fall erfolgt der Rücktritt kostenfrei. Nach dem Zeitpunkt ist ein Rücktritt nicht mehr möglich.
