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TVöD für Einsteiger: Grundlagen und Begründung des Arbeitsverhältnisses [31.08.2026]

Referent:in
Claudia Fallert
  • Beschreibung
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TVöD für Einsteiger: Hop On Hop Off Tour – in 5 Modulen durch den TVöD

Mehr zur Hop On Hop Off Tour unter: TVöD für Einsteiger

Haltestelle 1: Grundlagen und Begründung des Arbeitsverhältnisses

Inhalte (voraussichtlich):

Grundlagen: Rangordnung der Rechtsgrundlagen mit: Aushangpflichtige Gesetze, Regelungsbereich des Arbeits- und Tarifrechts mit: Arbeitsvertrag, Unselbständig+Selbständig, Weisungsrecht, Arbeitnehmerüberlassung, VKA und KAV, Tarifvertrag,  Text+Schrift+Elektronische Form, Nachweisgesetz, Zeiträume, Probezeit, Geltungsbereich TVöD, Leitende Angestellte, Geringfügig Beschäftigte, Allgemeine Arbeitsbedingungen mit: Verschwiegenheit, Geschenke von Dritten, Nebentätigkeit, Ärztliche Untersuchung, Einsicht Personalakte, Schadenhaftung

Bewerbungsverfahren: Bestenauslese, SGB IX, Grundsätze, AGG, Stress- und Risikofaktoren, Ablauf mit Profil, Ausschreibung, Bewerbungsunterlagen, Führungszeugnis, Vorstellungsgespräch, Zusage, Absage, AGG-Klage, Konkurrentenklage

Das WSW-Web-Seminar ist live

Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist.

Die Seminarunterlagen finden Sie i.d.R. einen Tag vor Seminarbeginn in Ihrem Benutzerkonto bei diesem Seminar.

Die Teilnahmegebühr bei einer Einzelbuchung ist im Anschluss auf Rechnung zu entrichten. Nur bei einer Paketbuchung erhalten Sie automatisch den vergünstigten Paketpreis. Der Paketpreis wird nach dem ersten Teil in Rechnung gestellt. Einzelbuchungen werden beim Paketpreis nicht berücksichtigt.

Ein Rücktritt vom geschlossenen Vertrag ist per E-Mail an seminare@wsw-campus.de oder in Ihrem persönlichen Benutzerkonto bis 24 Stunden vor Seminarbeginn (bei Paketbuchung vor dem ersten Teil) möglich. Für diesen Fall erfolgt der Rücktritt kostenfrei. Nach dem Zeitpunkt ist ein Rücktritt nicht mehr möglich.

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Seminardetails
Gebühr 329 €
Datum 31. August 2026 - 09:00 Uhr
Dauer 4,0 Stunden
TVöD für Einsteiger: Grundlagen und Begründung des Arbeitsverhältnisses [31.08.2026]