Grundlagen der Diversity-Arbeit: Vielfalt als Erfolgsfaktor [22.06.2026]
- Beschreibung
Grundlagen der Diversity-Arbeit – Vielfalt als Erfolgsfaktor: vom Recruiting bis zur Mitarbeitendenbindung
Vielfalt prägt unsere Arbeitswelt – in Kommunen, Verwaltungen und Organisationen ebenso wie im Kontakt mit Bürgerinnen, Kundinnen und Mitarbeitenden. Diversity-Arbeit bedeutet dabei mehr als Vielfalt sichtbar zu machen: Sie schafft die Grundlage für chancengerechte, diskriminierungssensible und zukunftsfähige Organisationen.
Das WSW-Web-Seminar vermittelt einen praxisnahen Einstieg in zentrale Grundlagen der Diversity-Arbeit und zeigt auf, wie Vielfalt entlang des gesamten Employee Lifecycles mitgedacht werden kann – vom Recruiting über Onboarding und Personalentwicklung bis hin zu Führung und Mitarbeitendenbindung.
Die Teilnehmenden:
- lernen grundlegende Begriffe und Konzepte der Diversity-Arbeit kennen,
- verstehen die gesellschaftliche und organisatorische Relevanz von Vielfalt,
- erhalten Impulse für einen diskriminierungssensiblen Umgang im Berufsalltag,
- erkennen Ansatzpunkte für Diversity im gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Führung bis hin zur langfristigen Mitarbeitendenbindung,
Das WSW-Web-Seminar bietet praxisorientierte Ansätze und unterstützt die Teilnehmenden dabei,
- Diversity als Ressource für Organisationen zu verstehen,
- die Attraktivität ihrer Organisation als Arbeitgeberin zu stärken,
- Vielfalt entlang des gesamten Employee Lifecycles strategisch mitzudenken und in Personalprozesse zu integrieren,
- vielfältige Zielgruppen im Recruiting, Onboarding und in der Personalbindung besser anzusprechen,
- inklusive und diskriminierungssensible Strukturen im Arbeitsalltag zu fördern,
- Konflikten und Diskriminierung sensibel zu begegnen
Das WSW-Web-Seminar richtet sich insbesondere an Personaler*innen in Kommunen, Verwaltungen und öffentlichen Einrichtungen sowie an Fach- und Führungskräfte, die sich mit Fragen von Vielfalt, Chancengleichheit und diskriminierungssensibler Organisationsentwicklung beschäftigen. Auch Mitarbeitende aus Bildung, sozialen Einrichtungen, Non-Profit-Organisationen und Unternehmen profitieren von den vermittelten Grundlagen und Praxisimpulsen.
Referentin: Anne Kathrin Müller: Interkulturelle Trainerin, Diversity Managerin und systemische Coach mit über 15 Jahren Erfahrung an der Schnittstelle von Integration, Diversität, Organisationsentwicklung und interkultureller Zusammenarbeit. Sie begleitet Organisationen – insbesondere im Gesundheitswesen und in kommunalen Strukturen – bei Diversitätsstrategien, kultursensibler Zusammenarbeit und organisationalen Veränderungsprozessen.
Das WSW-Web-Seminar ist live. Über die Frage-und-Antwort-Funktion (F&A) können Sie gerne Fragen an den Referenten stellen.
Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist.
Die Seminarunterlagen finden Sie i.d.R. einen Tag vor Seminarbeginn in Ihrem Benutzerkonto bei diesem Seminar.
Die Rechnung wird im Anschluss an das Seminar versendet. Ein Rücktritt vom geschlossenen Vertrag ist per E-Mail an seminare@wsw-campus.de oder in Ihrem Kundenkonto bis 24 Stunden vor Seminarbeginn (bei Paketbuchung vor dem ersten Modul) möglich. Für diesen Fall erfolgt der Rücktritt kostenfrei. Nach dem Zeitpunkt ist ein Rücktritt nicht mehr möglich.
