Digitale Sitzungen, elektronische Beschlüsse und Online-Kommunikation gehören zunehmend zum Alltag moderner Personalratsarbeit. Das Webinar zeigt, wie Personalvertretung und Dienststelle diese digitalen Verfahren rechtssicher umsetzen und gleichzeitig Datenschutz, Transparenz und Effizienz gewährleisten.
Die Digitalisierung verändert die Arbeitsweise von Personalräten und Personalabteilungen grundlegend. Virtuelle Sitzungen, elektronische Beschlüsse und digitale Sprechstunden eröffnen neue Handlungsspielräume – zugleich stellen sie hohe Anforderungen an Datenschutz, Vertraulichkeit und Rechtssicherheit. Dieses Webinar zeigt, wie die digitale Arbeit von Personalräten rechtskonform und effizient umgesetzt werden kann – mit Fokus auf die Verantwortlichkeiten beider Seiten: Personalvertretung und Dienststelle.
Erarbeitung eines praxisnahen Verständnisses für die rechtlichen, organisatorischen und datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen digitaler Personalratsarbeit.
1. Rechtsrahmen digitaler Sitzungen
– § 38 Abs. 3 BPersVG (n. F.) und landesrechtliche Entsprechungen
– Zulässigkeit von Video- und Telefonkonferenzen
– Abgrenzung: Präsenz-, Hybrid- und Online-Sitzungen
2. Beschlussfassung und Dokumentation
– Anforderungen an Beschlüsse im Umlaufverfahren (§ 34 Abs. 3 BPersVG)
– Wahrung der Nichtöffentlichkeit und Vertraulichkeit
– Protokollierung, Nachweis und Aufbewahrung
3. Datenschutz und IT-Sicherheit
– DSGVO/BDSG-Anforderungen bei digitaler Kommunikation
– Verantwortung von Personalrat und Dienststelle – Haftung
– Sichere Plattformen, technische Schutzmaßnahmen
4. Digitale Geschäftsführung und Kommunikation
– Elektronische Einladung, Tagesordnung, Protokollführung
– Digitale Aktenführung, Cloud-Lösungen und Zugriffsrechte
– Online-Sprechstunden und virtuelle Beschäftigtenkommunikation
Das WSW-Web-Seminar ist live. Über die Frage-und-Antwort-Funktion (F&A) können Sie gerne Fragen an den Referenten stellen.
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