AVR-Caritas 2027: Vertiefung Stellenbewertung und Eingruppierung nach AVR-Caritas – rechtssicher durch den Reformprozess AVR-Caritas 2027 [19.10.2026]

Stellenbewertung unter Reformdruck: Standards und Prüfschritte für AVR-Caritas-Stellenbewertungen –
damit Auskünfte nicht zur Risikoquelle werden.

Dieses WSW-Web-Seminar ist konsequent auf Anwender der AVR Caritas ausgerichtet und speziell darauf, Personalabteilungen im Reformprozess AVR Caritas 2027 handlungssicher zu machen. Im Mittelpunkt stehen tarif- und praxisfeste Stellenbewertungen – als entscheidende Grundlage für korrekte Eingruppierungen, belastbare Überleitungen sowie für die rechtssichere Bearbeitung von Auskunftsverlangen der Beschäftigten.

Zielgruppe

Dieses WSW-Web-Seminar richtet sich insbesondere an Mitarbeitende in Personalabteilungen/HR, die:

• Stellenbewertungen durchführen oder fachlich verantworten,
• Stellenprofile/Stellenbeschreibungen als Bewertungsgrundlage prüfen, freigeben oder anfordern,
• im Rahmen der AVR Caritas 2027 mit Auskunftsverlangen rechnen müssen und diese innerhalb von vier Wochen bedienen müssen – einschließlich der verbindlichen Auskunft, wie Beschäftigte derzeit nach bisherigem Recht (“altes Recht”) eingruppiert sind,
• ab 01.01.2027 Neueinstellungen zwingend nach der neuen Entgeltordnung AVR 2027 vornehmen müssen und hierfür systematische Kenntnisse der neuen Bewertungslogik benötigen.

Vorkenntnisse (u. a. Erstellung von Stellenbeschreibungen) sind nicht erforderlich, aber vorteilhaft.

Warum dieses WSW-Web-Seminar jetzt unverzichtbar ist

Im Anwendungsbereich der AVR Caritas war es noch nie wichtiger, solide Kenntnisse im Eingruppierungs- und Bewertungsrecht zu beherrschen:

• Die Antwort der Personalabteilung auf ein Auskunftsverlangen ist rechtlich verbindlich; eine spätere Fehlerkorrektur ist regelmäßig juristisch unzulässig bzw. nur in engsten Ausnahmefällen möglich. Damit können Falschauskünfte irreversible Folgerisiken auslösen (z. B. fehlerhafte Überleitungen, dauerhafte Vergütungsfehler, erhöhte Angriffspunkte in Streitverfahren).
• Fehler in der Bewertung/Eingruppierung können zu Eingruppierungsfeststellungs- und Zahlungsklagen führen – oft mit erheblichem Aufwand und finanziellen Nachwirkungen.
• Ab dem 01.01.2027 müssen Neueinstellungen durchgängig nach der neuen Entgeltordnung AVR 2027 erfolgen – ohne saubere Systematik und Kenntnis der Vorbemerkungen und neuen Tätigkeitsmerkmale steigen Fehlrisiken deutlich.

Dieses WSW-Web-Seminar vermittelt das unverzichtbare Know-how, um Stellenbewertungen prüf- und auskunftsfest aufzusetzen und die Reform-Umstellung operativ sicher zu steuern.

Inhalte

• Grundmechanik der AVR Caritas im Kontext Eingruppierung und Stellenbewertung (Tarifautomatik, auszuübende Tätigkeit, Direktionsrecht).
• Die Stellenbeschreibung als Bewertungsgrundlage: Mindestinhalte, Struktur, Qualitätskriterien; Verknüpfung von Aufgaben, Verantwortung, Anforderungen und Zeitanteilen.
• Abgrenzung Stellenbewertung vs. Eingruppierung: Was wird bewertet, was wird zugeordnet – und wo entstehen typische Fehler?
• Kriterien einer tarifrechtlichen Bewertung
• Neue Entgeltordnung AVR 2027: Erläuterung der neuen Vorbemerkungen; Veranschaulichung wesentlicher neuer Tätigkeitsmerkmale anhand praxisnaher Konstellationen; sichere Vorgehensweise bei Neueinstellungen ab 01.01.2027.
• Umgang mit unbestimmten Rechtsbegriffen und Abgrenzungsmerkmalen, insbesondere in den allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen EG 2-12 (Büro-, Buchhalterei-, sonstiger Innen- und Außendienst)

Keine Zeit? Dann buchen Sie die Aufzeichnungen und können im Nachgang die WSW-Web-Seminare flexibel und in Ihrem Tempo anschauen.

Unsere Referentin

Frau Siebert ist Beraterin und Teamleiterin des Geschäftsbereiches Personal- und Organisationsberatung. Sie hat einen Bachelorabschluss in Wirtschaftspsychologie und Betriebswirtschaft (Studienschwerpunkt: Führungspsychologie und Changemanagement). Zusätzlich ist sie ausgebildete Versicherungs- und Finanzkauffrau und weist eine langjährige Berufserfahrung in dieser Branche vor. Frau Siebert verfügt zudem über mehrjährige, einschlägige Projekterfahrung im Bereich des Personal- und Organisationsmanagements (speziell in Personalauswahlverfahren, der Eignungsdiagnostik, Organisationsuntersuchungen, Stellenbemessungen, Stellenbewertungen, Durchführung von Seminaren und Workshops) bei OptiSo. 

Das WSW-Web-Seminar ist live. Über die Frage-und-Antwort-Funktion (F&A) können Sie gerne Fragen an den Referenten stellen.

Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist.

Die Seminarunterlagen finden Sie i.d.R. einen Tag vor Seminarbeginn in Ihrem Benutzerkonto bei diesem Seminar.

Die Teilnahmegebühr bei einer Einzelbuchung ist im Anschluss auf Rechnung zu entrichten. Nur bei einer Paketbuchung erhalten Sie automatisch den vergünstigten Paketpreis. Der Paketpreis wird nach dem ersten Teil in Rechnung gestellt. Einzelbuchungen werden beim Paketpreis nicht berücksichtigt.

Ein Rücktritt vom geschlossenen Vertrag ist per E-Mail an seminare@wsw-campus.de oder in Ihrem persönlichen Benutzerkonto bis 24 Stunden vor Seminarbeginn (bei Paketbuchung vor dem ersten Teil) möglich. Für diesen Fall erfolgt der Rücktritt kostenfrei. Nach dem Zeitpunkt ist ein Rücktritt nicht mehr möglich.